Coaching: mitä se on ja mitä se merkitsee?
Trendikkäät anglismit ovat jo kiinteää kalustoa, kun puhutaan bisneksestä, mutta etenkin puhuttaessa johtamisesta. Tänään on vuorossa ’coaching’ eli jokseenkin kankeahkosti suomennettuna valmentava johtajuus. Coachingissä, toisin kuin perinteisessä johtajuudessa, johtaja (tai ”valmentaja”) antaa tilaa ja mahdollistaa omalla toiminnallaan työntekijän onnistumisen. Muutama coaching-sessio takanapäin, mutten rehellisesti ole täysin varma, mitä mieltä olen koko puuhasta. Alkuun en ollut erityisen vaikuttunut, tunnuin olevan aivan liian suomalainen moiseen: ”Tässä joku toinen muka avittaa minua ajatustyössäni, parempi olisi vain istua saunassa ja iskeä vihdalla, niin johan ajatus kirkastuisi.” Totta puhuen uskon vakaasti (ironisen) samankaltaiseen prosessiin, jossa tietyn ammatin edustaja esittää ”valmennattavalleen” melko avoimia kysymyksiä, joiden tarkoitus on auttaa selventämään ajatuksia ja kirkastamaan visiota. Kyseisestä prosessista käytetään termiä ’psykoterapia’. Ei aivan yhtä iskev...